O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis (Sispmur) participou, na condição de mediador, da assembleia realizada na quarta-feira (28), na sede da Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (Coder), para discutir as propostas de alterações no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da companhia. A reunião contou com a presença de servidores e da diretoria do sindicato, com o objetivo de debater as mudanças apresentadas pela presidência da empresa.

Durante a assembleia, foram colocadas em votação diversas propostas encaminhadas pela gestão da Coder. As sugestões trataram de temas como critérios para progressão por titulação, auxílio alimentação, licenças e benefícios em caso de falecimento.

Das cinco propostas apresentadas, quatro foram rejeitadas pela ampla maioria dos trabalhadores, o que representa 80% de reprovação. Apenas a proposta de criação de licença remunerada para o desempenho de mandato classista — de iniciativa do próprio Sispmur — foi aprovada por unanimidade pelos presentes.

O sindicato reforça que sua atuação neste processo foi de mediação, respeitando a autonomia da categoria em deliberar sobre as mudanças no PCCS. “É importante destacar que o sindicato não influenciou nas decisões. Apenas conduziu o processo, ouvindo os trabalhadores, e a maioria foi contra as propostas da direção da empresa. A assembleia é soberana e esse PCCS, aprovado no ano passado precisa ser implementado. A decisão do trabalho precisa ser respeitada”, pontua Gerson Ferreira, presidente do Sispmur.

Diante da decisão soberana da assembleia, o Sispmur informou que oficializará a CODER sobre o resultado, solicitando que as deliberações dos trabalhadores sejam respeitadas. Caso a gestão da empresa insista em implementar mudanças sem o consentimento da categoria, o sindicato já adiantou que tomará as medidas cabíveis, inclusive com ação judicial, se necessário.