O candidato a prefeito Paulo José Correia, da coligação Rondonópolis Pronta para o Futuro, se comprometeu a promover uma ampla revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores públicos municipais ainda no início do seu mandato. O compromisso foi firmado em sabatina realizada pelo Sindicato da categoria e ele defendeu que questões como progressão de carreira e remuneração salarial de diversas áreas sejam revistas.

“Já tem uma comissão de vocês (servidores). Monta-se uma comissão da Prefeitura com Secretaria de Finanças, Planejamento, Procuradoria, e essa comissão vai trabalhar a revisão desse PCCV, que essas alterações têm que acontecer”, se comprometeu Paulo José.

Para ele, a revisão que precisa ser feita no PCCV terá que ser ampla, pois envolve várias categorias de servidores públicos que atuam em diversas secretarias. “Se nós fizermos uma alteração apenas na Educação, e a Câmara tem que aprovar essa alteração, nós não vamos ter um PCCV que é adequado para todos. Esse é o problema: não atender todas as categorias e trabalhadores. Para atender a todos nós já vamos fazer esse movimento e a comissão começa a trabalhar a partir do dia 7 (de outubro) se eu estiver eleito, junto à comissão de transição”, completou o candidato das Forças Progressistas.

A questão do realinhamento salarial de profissionais como engenheiros e outros, que hoje em dia recebem bem menos que a média na iniciativa privada, é outra situação que Paulo José se comprometeu a enfrentar de frente.