Com o COVID-19 dominando o mundo, as organizações são forçadas a repensar a forma como conduzem os negócios, treinam e equipam seus funcionários para enfrentar os desafios impostos aos negócios.
Plataformas como a mystudybay.com.br oferece a curadoria de especialistas para a produção de conteúdo educacional em parceria com ótimos profissionais do mercado e cresceu durante a pandemia unindo tecnologia e educação.
As organizações foram obrigadas a buscarem formas alternativas de trabalho, como o trabalho remoto, e fazer do treinamento virtual sua principal ferramenta de educação corporativa.
Anteriormente, o treinamento virtual era usado apenas para a força de trabalho espalhada por regiões geográficas. Trabalhar em casa é o novo normal agora. Diversas pesquisas mostraram que trabalhar em casa ajudou as pessoas a melhorar sua produtividade em vários níveis.
Embora a pandemia tenha forçado essa interrupção, é essencial entender que isso se tornará uma tendência crescente nos próximos anos. Vejamos primeiro as tendências de tecnologia a serem observadas em 2021.
Tendências de tecnologia e aprendizagem para 2021
1. Análise de aprendizagem
A análise de aprendizagem é onde o Big Data entra em cena. Governos, universidades, organizações de teste e provedores de cursos online estão coletando dados sobre os alunos e como eles aprendem.
No entanto, ele foi praticamente inexplorado até a elaboração de ferramentas, métodos e algoritmos que ajudaram a capturar a real intenção dos alunos.
A análise de aprendizagem ajuda a medir os indicadores-chave do desempenho do aluno e os ajuda a compreender seus pontos fortes e áreas de melhoria.
A análise de aprendizagem terá um papel importante em 2021, à medida que mais aprendizagem acontecer por meio do meio digital.
2. Aprendizagem Personalizada
Aprendizagem personalizada em termos simples significa fornecer conteúdo de aprendizagem e atividades com base na escolha do aluno, bem como no desempenho.
Para ajudar os alunos a realizar os módulos de aprendizagem de sua escolha, os planos de aprendizagem são usados junto com as pré-avaliações ou os planos de aprendizagem recomendados com base nas escolhas anteriores.
Acreditamos que o aprendizado personalizado continuará a ser uma tendência importante em 2021 também.
3. Aprendizagem adaptativa
Na aprendizagem adaptativa, a personalização da aprendizagem acontece usando algoritmos, avaliações baseadas na confiança e mapeamento de competências para o treinamento.
Com a aprendizagem adaptativa, os funcionários podem ter horários de aprendizagem flexíveis. Os alunos podem escolher seu caminho de aprendizagem.
Os alunos podem aprender com o conteúdo em seu próprio ritmo. Assim, os colaboradores percebem esse treinamento como uma oportunidade e não como uma tarefa a ser realizada.
4. Curadoria e produção de conteúdo
Muitas organizações estão cientes de que a Internet possui um enorme repositório de conteúdo e informações. Eles também sabem que os usuários preferem conteúdo que seja mais relevante para o assunto que desejam aprender.
Para isso, as organizações estão adotando a curadoria de conteúdo. No entanto, a curadoria de conteúdo deve ser feita de forma eficaz, ou melhor, de forma inteligente.
A curadoria de conteúdo mais inteligente ajuda a encontrar o conteúdo de aprendizagem certo para os alunos. A curadoria de conteúdo se tornará mais sofisticada e se tornará uma das melhores maneiras de criar alto envolvimento do aluno.
