Mulheres representam a maioria na Secretaria de Gestão

Redação PH

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Mulheres representam a maioria na Secretaria de Gestão

O Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, representa a celebração das conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres ao longo dos anos. Elas foram ganhando espaço no mercado de trabalho, mais independência e vivem mais um desafio diariamente: conciliar a árdua rotina profissional com a vida pessoal e familiar.

As mulheres estão presentes em todos os ambientes de trabalho e, em alguns deles, são maioria, a exemplo do que ocorre na Secretaria de Estado de Gestão (Seges-MT), onde elas representam 56% do total de servidores. Dos 476 funcionários da pasta, 267 são do sexo feminino.

E não é apenas na contagem geral que elas se destacam. Elas também estão à frente dos homens nos cargos de direção, pois são 112 mulheres ocupando cargos de gerentes, coordenadoras, superintendentes e secretárias-adjuntas, contra 86 homens.

Para a secretária executiva de Gestão, Adriana Araújo S. Feitosa, esses números refletem o empoderamento feminino e o papel da mulher no trabalho e na sociedade. “A mulher, por natureza, tem mais zelo e dedicação com o próximo e, consequentemente, traz essa característica marcante para o trabalho, o que a faz ser uma profissional que consegue trazer resultados”.

De acordo com ela, o segredo em conciliar a dupla jornada é saber equilibrar a vida pessoal com a família e o lado profissional no trabalho, aproveitando todos os momentos e oportunidades nas duas situações.

Esta opinião é compartilhada pela secretária-adjunta de Administração Sistêmica, Divanete Dias da Silva Barbiero. “Nosso maior desafio é manter a qualidade no convívio diário familiar, dentro do tempo escasso e executar as nossas atribuições com eficácia”.

Conciliar o dia a dia exige muito esforço e dedicação e a receita para a superintendente de Desenvolvimento Organizacional, Maria Teresa de Melo Vidotto, que está no serviço público há 26 anos, é focar os esforços na hora certa. “Se estou no trabalho, foco todos meus esforços nele, mas quando estou em casa procuro oferecer o melhor para minha família. É possível fazer as duas coisas bem feitas desde que haja planejamento, organização, boa energia e companheirismo”.

Histórico

O Dia Internacional da Mulher está intimamente ligado aos movimentos feministas que buscavam mais dignidade para as mulheres e sociedades mais justas e igualitárias. No século XVIII, as mulheres eram submetidas a um sistema desumano de trabalho, com jornadas de 12 horas diárias, espancamentos e ameaças sexuais.

Foi a partir da Revolução Industrial, em 1789, que estas reivindicações tomaram maior vulto com a exigência de melhores condições de trabalho, acesso à cultura e igualdade entre os sexos. Dentro desse contexto, em oito de março de 1857 ocorreu a primeira greve norte-americana conduzida somente por mulheres.

Na ocasião, a polícia reprimiu violentamente a manifestação, fazendo com que as operárias refugiassem-se dentro da fábrica. Os donos da empresa, junto com os policiais, trancaram-nas no local e atearam fogo, matando cerca de 130 tecelãs carbonizadas.

Em 1910, durante a II Conferência Internacional de Mulheres, realizada na Dinamarca, foi proposto que o 8 de março fosse declarado Dia Internacional da Mulher em homenagem às operárias de Nova Iorque. A partir de então, esta data começou a ser comemorada no mundo inteiro como homenagem às mulheres. Somente no ano de 1975, por meio de um decreto, a data foi oficializada pela Organização das Nações Unidas (ONU).

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