Anhanguera Rondonópolis realiza debate como brilhar no mercado de trabalho

Redação PH

Redação PH

seduc proporciona pedagogia diferenciada a estudantes estrangeiros

Anhanguera Rondonópolis realiza debate como brilhar no mercado de trabalho

Com o objetivo de promover a troca de experiências e debater sobre carreira e liderança no cenário corporativo atual a Anhanguera Rondonópolis promoverá em 17 de maio, às 08h, um encontro com gestores das áreas de Recursos Humanos, formadores de opinião e empresários de diversas instituições privadas e públicas da região. Nesta edição, o Programa Aperfeiçoar abordará como conseguir ascender profissionalmente em momentos mais desafiadores e de que forma as empresas podem ajudar seus colaboradores no desenvolvimento de carreira.

O evento contará com umtalk showvirtual com a participação do psicólogo e consultor Waldez Ludwig, que há 22 anos dedica-se à pesquisa de estratégias competitivas, melhoria da qualidade e da produtividade, mercado de trabalho e perfil profissional. O palestrante ainda comentará sobre as principais habilidades comportamentais para brilhar no emprego e fornecerá dicas para aqueles que buscam recolocação profissional.

Após o término da apresentação, a coaching, auditora interna e administradora de empresas, que atua na área de recursos humanos há mais de uma década, Adriana Santos, realizará um debate sobre os tópicos discutidos por Waldez com os participantes do evento. O encontro é gratuito e focado para profissionais de Recursos Humanos de empresas, entidades, associações e órgãos locais. As inscrições podem ser realizadas pelo portal:www.aperfeicoar.anhanguera.com.

Sobre o Programa Aperfeiçoar

O Programa Aperfeiçoar é organizado por todas as instituições de ensino superior do grupo Kroton e foi idealizado para facilitar o acesso à educação e aprimoramento da profissão. O Aperfeiçoar tem também como propósito estimular o intercâmbio de conhecimento entre as três importantes esferas da sociedade: a academia, o setor privado e o público.

+ Acessados

Veja Também